İnsan Kaynakları Direktörü

İş Tanımı -Faaliyet gösterilen tüm sektörler için insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi, -İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve kariyer planlama süreçlerinin yönetimi -Organizasyon yapılarının ve görev tanımlarının oluşturulması -Bordro, özlük ve yasal süreçlerin koordinasyonu -Çalışan bağlılığı ve kurum kültürü projelerinin yürütülmesi -Performans ve KPI sistemlerinin kurulması, yürütülmesi -Grup şirketleri arasında İK süreçlerinin standartlaştırılması Aranan Nitelikler -Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun -İnsan kaynakları alanında 20 yıl deneyim -Tercihen farklı sektörlerde organizasyon yönetme deneyimi -İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim -Performans yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli -İleri seviye İngilizce bilen -Problem çözme becerileri gelişmiş -Değişim ve gelişime açık -Liderlik ve ekip yönetimi konularında deneyimli -Analitik düşünen ve karar alan -Güçlü iletişim ve ilişki yönetimine sahip