Uzaktan Çalışma Döneminde İK Yönetimi
Hibrit ve uzaktan çalışma modelleri kalıcı hale gelirken İK süreçlerini nasıl uyarlamalı?
Devamını okuİşe alımdan yönetici seçmeye, İK danışmanlığından yetenek değerlendirmeye kadar; kurumunuzun insan kaynağını güçlendirecek uçtan uca çözümler sunuyoruz.
Açık pozisyonlara göz atın, kariyerinize +1K ile yön verin.
İlanları Görüntüleİnsan kaynağınızı güçlendirmek için ihtiyacınız olan tüm hizmetleri tek çatı altında sunuyoruz.
Head-hunt, iş ilanları ve geniş network ağımızla pozisyon için nokta atışı en uygun adayları bulmak, etkin mül…
Detaylı bilgiÜst düzey ve kritik pozisyonlar için gizlilik esaslı, hedef odaklı yönetici arama.
Detaylı bilgiKurum kültürü, performans ve organizasyonel yapı için stratejik insan kaynakları danışmanlığı.
Detaylı bilgiKişilik envanteri, yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları.
Detaylı bilgiYılların tecrübesi, geniş aday ağı ve veri odaklı yaklaşımımızla fark yaratıyoruz.
Kariyerinizde bir sonraki adımı atmaya hazır mısınız? Güncel fırsatlara göz atın.
Başvurudan işe başlangıca kadar her adımda yanınızdayız.
Personel ihtiyaçlarınızı dinlemek ve kurumunuzu tanımak için yüz yüze bir araya gelinir. Çalışma arkadaşlarınızla tanışarak ihtiyacınıza özel çözümler sunulur.
Pozisyona özel ilan kanalı seçilir, eş zamanlı olarak head hunt çalışmaları yürütülür. Nokta atışı doğru adaylar bulunarak iletişime geçilir.
Uygun adaylarla mülakat süreci yürütülür. Özenle hazırlanan aday raporlarını içeren kısa liste hazırlanır, ilgili yöneticiyle paylaşılır.
Yöneticilerinizin görüşmek istediği adaylar ile tanışacağı görüşme organizasyonu yapılır.
Olumlu değerlendirdiğiniz aday için izinli referans aramaları gerçekleştirilir. Referans raporları sizinle paylaşılır.
Sözlü ve yazılı olarak iş teklifi gerçekleştirilir. Adayın işe başlayabileceği tarih ve evrak hazırlama süreci için yönlendirmeler sağlanır.
Adayın işe başladığı gün ve sonrasındaki 3 ay memnuniyet takibimiz devam eder.
Birlikte çalıştığımız kurumların bize duyduğu güven, en büyük referansımız.
İşe alım, kariyer ve insan kaynakları trendlerine dair yazılarımız.
Hibrit ve uzaktan çalışma modelleri kalıcı hale gelirken İK süreçlerini nasıl uyarlamalı?
Devamını okuGüçlü bir kurum kültürü, en iyi yetenekleri çekmenin ve elde tutmanın anahtarıdır. Peki nasıl?
Devamını okuDoğru soruları sormak, doğru adayı bulmanın ilk adımıdır. Yetkinlik bazlı mülakatın inceliklerini derledik.
Devamını okuAçık pozisyonlara göz atın, kariyerinize +1K ile yön verin.